Achtsamkeit am Arbeitsplatz: Ein evidenzbasierter Ansatz zur Verbesserung des Wohlbefindens und zur Maximierung der Leistung - Taschenbuch
$102.47
Angebotspreis
$102.47
Normaler Preis
Zu Produktinformationen springen
Achtsamkeit am Arbeitsplatz: Ein evidenzbasierter Ansatz zur Verbesserung des Wohlbefindens und zur Maximierung der Leistung - Taschenbuch
$102.47
Angebotspreis
$102.47
Normaler Preis
von Margaret A. Chapman-Clarke (Autorin)
Achtsamkeitsbasierte Interventionen in Unternehmen bieten das Potenzial, individuelle und organisatorische Resilienz aufzubauen, Mitarbeiter zu motivieren und Stress am Arbeitsplatz zu begegnen. Mindfulness in the Workplace ist ein praktischer Leitfaden für Praktiker, die lernen möchten, wie Achtsamkeit als Strategie für Change Management und Organisationsentwicklung eingesetzt werden kann. Basierend auf den neuesten Forschungsergebnissen aus der Neuro- und Verhaltenswissenschaft bietet Mindfulness in the Workplace einen Rahmen und Anleitungen, wie man eine Evolution – nicht Revolution – im Unternehmen anstößt. Es gewährleistet die größte Erfolgschance, indem es zeigt, wie man die wichtigsten Stakeholder identifiziert und mit ihnen zusammenarbeitet, um die Kraft einer Achtsamkeitsinitiative zu verstehen, wie man einen Achtsamkeits-Champion findet, die Sprache der Achtsamkeit an den Kontext des Unternehmens anpasst, Kennzahlen festlegt und den Return on Investment misst.
Mindfulness in the Workplace schlägt vor, dass Personal- und Organisationsentwicklungsfachkräfte am besten in der Lage sind, die Komplexität der Implementierung von Veränderungen in organisatorischen Systemen zu verstehen, und daher die Achtsamkeitspraxis intern eingeführt werden muss, selbst wenn externe Achtsamkeitscoaches zur Schulung ihrer Führungskräfte hinzugezogen werden. Fallstudien, darunter Capital One Finance und der NHS Mental Health Trust, erläutern die Gründe für diese Initiativen, wie sie geplant wurden, welche Hindernisse sie überwinden mussten, welche Lehren daraus gezogen wurden und welche Ergebnisse sie erzielten. Dieses Buch bietet ein Forum für Personal- und Organisationsentwicklungsfachkräfte, um von anderen Praktikern zu hören, die achtsamkeitsbasierte Interventionen in Unternehmen mithilfe von Change-Management-Prinzipien umgesetzt haben, damit sie verstehen können, wie diese auf ihre eigene Praxis und ihre eigenen Unternehmen angewendet werden können.Autorenbiographie
Margaret Chapman-Clarke ist Arbeitspsychologin und angewandte Forscherin, spezialisiert auf Coaching, emotionale Intelligenz, Resilienz und Achtsamkeit am Arbeitsplatz. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Leiterin des Personalwesens und Beraterin in den Bereichen Executive-, Team- und Organisationsentwicklung und ist Mitglied des Redaktionsbeirats von Coaching at Work und Coaching: An International Journal of Coaching Theory, Research and Practice.
Seitenanzahl: 344
Abmessungen: 0.72 x 9.21 x 6.14 Zoll
Erscheinungsdatum: 31. Mai 2016