职场正念：提升幸福感和最大化表现的循证方法 - 平装

作者：Margaret A. Chapman-Clarke

组织中以正念为基础的干预措施，有潜力建立个人和组织的韧性，提高员工敬业度，并解决工作场所的压力。《工作场所的正念》是一本实用指南，专为希望了解如何将正念用作变革管理和组织发展策略的从业者而写。本书借鉴了神经科学和行为科学的最新研究证据，提供了关于如何在组织中启动演变而非革命的框架和指导。它确保了最大的成功机会，展示了如何识别关键利益相关者并与他们合作理解正念倡议的力量，如何识别正念倡导者，将正念的语言适应组织背景，建立衡量标准，并衡量投资回报。

作者简介

Margaret Chapman-Clarke 是一名职业心理学家和应用研究员，专门从事工作场所的辅导、情商、韧性和正念研究。她在人力资源主管、高管、团队和组织发展顾问方面拥有 20 多年的经验，并且是《工作中的辅导》和《辅导：国际辅导理论、研究与实践期刊》的编辑委员会成员。